創業以来、私たちは21世紀の主力電源である太陽光発電所の開発に取り組んできました。
正解がない時代を生きる私たちにとって、ビジネスを進める上では異なった価値観を持つ人との議論、コラボレーションが必要です。
Diversityという言葉のとおり、私たちは性別、出身地、宗教に囚われず、協調し合う職場環境を目指しています。
求める人物像
―Visionへの共感―
私たちが目指す未来は「Renewable Energy 100% by 2030s」です。年々科学者の予測を超えて深刻化する気候変動問題。
再生可能エネルギーは気候変動問題解決のキーテクノロジーとなるでしょう。
―好奇心―
なぜだろう。どうしてこうなるのだろう。
そんな少年のような好奇心が新しい発想を生み、ビジネスに繋がる重要な力となります。
―自ら考え、調べる力―
技術の世界は日進月歩です。1年前、1ヶ月前、はたまた1週前の常識が次々に覆されるような時代になっています。
昨日できなかったことが、今日できるようになっているかもしれない。
人から言われたことを鵜呑みにせず、一度立ち止まって自分の頭で考える。
積極的に情報を収集し、自らの頭で考え、アウトプットをする。
これこそ、知的産業の真髄といえるでしょう。
―主体性―
エネルギー業界は第4次産業革命の真っ只中にいます。変化の激しい業界では主体性が重要です。
自分を律し、他の同志を巻き込みながら、主体的に仕事ができるかどうか。
向上心をもって仕事に取り組めるかどうか。
Follower (追随者) ではなく、Pioneer (先駆者) として一緒に仕事に取り組みましょう。
―Don’t be Evil―
不正をしないことは社内外問わず、他者との信頼関係を築く上では、最も重要なことです。
法律に従い、誇り高い行動をし、周囲のメンバーに礼儀と尊敬を持って接する。
倫理的に正しい行いをすることが、私たちの成功の基盤となっています。
人間は楽しんでいるときに最高の力を発揮します。
人を動かし、そして世界を変えていく。そんなあなたを、私たちハミングバードは歓迎します。
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スキルではなく、熱意・個性を重視して採用しています。
